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          《河北工人報》“開灤人在印度”系列報道之一 江基拉煤礦的三年巨變
            所屬欄目:媒體聚焦 2019-08-19 浏覽次數:7689

          《河北工人報》“開灤人在印度”系列報道之一

          江基拉煤礦的三年巨變

          2019年8月15日

          http://www.hbgrb.net/epaper/html/2019-08/15/content_206650.htm

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          編者按

          作為一個資源型企業,面對資源枯竭該如何轉型、尋求突圍?開灤集團荊各莊礦業公司從發展生産服務業入手,大力開發外部市場,全力打造響亮品牌,培育出了新的經濟增長點,探索出一條資源枯竭煤礦的轉型發展之路。

          即日起,本報推出系列報道“開灤人在印度”,走近這支30多人的技術服務團隊,挖掘他們秉承開灤人“特别能戰鬥”精神在異國他鄉艱苦奮鬥、為企業轉型發展建功立業的精神風貌。

          在印度西孟加拉邦的西北部,距離該邦首府加爾各答300多公裡處,有一個叫江基拉的小鎮。

          在這個隻有幾萬人的小鎮上,有一家煤礦關系着小鎮大部分居民的生計。28歲的印度小夥兒薩米特就是江基拉煤礦的一名采煤工。

          每天,薩米特都會從剛修繕一新的2層小樓出發,迎着大家羨慕的目光前往煤礦上班。他說:“過去我在礦上的收入隻能勉強滿足家裡的日常開銷。現在,收入提高了,我為家人改善了住房條件,把原來的老房子翻修一遍,還加蓋了一層。”

          “是開灤人的到來,讓煤礦效益越來越好,我們的生活變得更有希望。”薩米特感慨道。

          在江基拉鎮,提到中國、提到開灤人,幾乎每個人都心存感激。因為開灤人的到來,讓有3000多名員工的江基拉煤礦發生了翻天覆地的變化:日産原煤近萬噸,是過去的3倍;當地員工收入翻倍,月平均工資超過4萬盧比(約4000元人民币);産能達到每年400萬噸,成為印度産量第一的煤礦,也成為當地人的驕傲。

          如今,在這支經驗豐富、業務精湛、素質過硬的開灤團隊的努力下,活力迸發、高産高效的江基拉煤礦崛起在廣闊的印度恒河平原。

          ■抉擇——順勢而為借船出海  

          對于煤炭企業來說,資源無疑是企業可持續發展的命脈。而“走出去”,則是開灤人唯一的抉擇。

          2009年,資源瀕臨枯竭成為荊各莊礦面臨的最大問題,可排産儲量隻剩下了243萬噸,最多隻能維持兩年。荊各莊礦業公司領導層把目光投向了一個永不枯竭的“礦藏”——作為百年開灤的重要一員,荊各莊礦在煤礦開采、管理等領域形成了獨特的技術優勢。能不能依托這種優勢,進軍生産服務業,闖出一條生路?為此,公司提出了由生産型公司向生産服務型公司轉變的發展路徑。

          他們并不滿足于開發國内市場,而是把目光放在了更為廣闊的海外市場。

          2015年,印度江基拉煤礦項目對外招标。得知此信息後,開灤礦業工程公司立即對項目風險、前景進行分析,成立江基拉項目籌劃小組。

          “當時,為談成這個項目,我們專程趕赴印度進行工程可行性考察,并制定了詳細的工程施工方案。”時任開灤荊各莊礦業公司江基拉項目部負責人甯文彥說,最終,他們憑借積極認真的态度和在行業内的出色表現拿下了這筆訂單。

          不久後,開灤礦業工程公司以技術過硬、身體健康、心态良好為标準,逐級選拔優秀技術人員,并由荊各莊礦業公司負責組建江基拉項目部,打造一支高品質的技術尖兵團隊。

          2016年3月22日,懷着“借船出海、開拓市場”的願望,甯文彥帶領23名員工踏進了印度江基拉煤礦的大門,也拉開了開灤生産服務業拓展海外市場的序幕。

          到達江基拉煤礦後,開灤團隊克服地質條件複雜、語言交流不暢、高溫作業等困難,在短短的4個月裡就使礦井産量大幅提升,平均月産原煤由8萬噸增至18萬噸。2016年12月份,江基拉煤礦産煤20萬噸,刷新印度同類煤礦月産量紀錄。

          2018年3月14日,印度佳亞特裡項目公司副總裁拉吉夫?瑞迪到開灤時說:“開灤人是我們的朋友,今天又和我們的朋友進行了續簽,這次合同期是5年。”他的話裡透露着興奮和期待,也說明開灤人在印度站穩了腳跟、打響了品牌、赢得了尊重。

          ■傳承——“開灤品牌”揚名海外

          作為最早來到江基拉煤礦的開灤人中的一員,3年間,吳寶見證了這座煤礦的蝶變。

          “我們來之前,煤礦基本處于低産能狀态。采煤工藝落後,員工勞動強度大,整個生産模式亟待升級。”吳寶說,這座煤礦原煤儲量很大,20多年來先後被俄羅斯和印度的企業開采過,但生産效率和回采率一直都很低。

          面對陳舊老化的設備,吳寶強烈意識到,不使用新設備和新技術來替代這些“老東西”,企業難以實現快速發展。說幹就幹,僅用3個月,開灤團隊就完成了液壓支架、采煤機、刮闆運輸機、皮帶運輸機等關鍵設備安裝任務,對江基拉煤礦原有的管理人員和技術人員進行培訓,并制定推行了一系列生産制度,調動了員工積極性。

          3年多來,江基拉項目部累計生産原煤490餘萬噸,創收661.77萬美元。2019年1月,該項目部生産原煤21.94萬噸,刷新了印度同類煤礦最高月産紀錄;2019年1月7日,産煤9205噸,刷新了印度井工煤礦長壁工作面的最高日産紀錄。

          距離江基拉煤礦2000公裡的印度辛格南尼公司ADRILAYA煤礦,使用的是美國先進的采煤設備,但月産原煤僅10萬噸。該礦礦長得知“開灤效率”後,于2017年1月初,坐飛機趕往江基拉煤礦,向開灤人“取經”。

          江基拉煤礦高産高效的故事已經在印度全國傳開。印度煤炭部部長和當地市長多次到這裡考察和調研,并給予高度評價,還為江基拉煤礦員工寄來表揚信。印度相關媒體紛紛報道。

          “我們帶來的不僅是技術和服務,還有先進的管理理念。”吳寶說,該煤礦過去沒有成本核算觀念,成本投入很随意。開灤團隊依靠自身的技術和管理優勢,建立了全流程成本管控機制,用“經濟料”挖出高質量原煤,讓印方員工很服氣。

          ■自豪——救活一座礦   幸福一個城

          近日,在江基拉煤礦LWP -3工作面,一名印度設備維修工加拉瓦正在和開灤技術人員檢修現場設備。加拉瓦仔仔細細地檢查設備的每一個部件,心裡一直想着決不能讓設備出現故障。

          加拉瓦一家三代都在這家煤礦工作,祖父早已退休,父親和姐夫也在這裡上班。像這樣的家庭,在以煤礦為主要經濟來源的江基拉鎮并不罕見。

          據了解,江基拉鎮的居民大部分都從事煤礦行業,對江基拉煤礦存有深厚感情。

          “過去煤礦産量低,工資收入少,還得種植水稻來貼補家用。開灤人來了,給我們吃了安心丸。”加拉瓦說,如今,他的工作穩定,收入也不錯,前不久還購買了私家車,讓朋友十分羨慕。

          “如果滿分是100分的話,您給開灤團隊打多少分?”“我要給他們打120分,我們就像朋友一樣無話不談,所有江基拉煤礦的人和他們都互為朋友。”印度佳亞特裡項目公司副總裁拉吉夫?瑞迪提起開灤團隊,贊美之情溢于言表。在他看來,開灤團隊的到來,不僅讓持續低産的礦井變得高産高效,更讓江基拉這座小鎮煥發了勃勃生機。

          得益于江基拉煤礦的持續高産,江基拉鎮的财政收入大幅提升。當地人談起開灤人,無不豎起大拇指。

          一個煤礦的改變,幸福了一座小鎮。開灤人的到來,把江基拉煤礦的産量推向了印度全國第一,使其成為員工隊伍最穩定的企業,并成功拉動了當地經濟增長,使“開灤品牌”在美麗的恒河平原打響。

          本報記者趙偉龍 

          通訊員劉月 李洋 李文忠

           
           
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