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          開灤集團2020年“兩節”送溫暖活動圓滿結束
            所屬欄目:凝心聚力 2020-02-24 浏覽次數:413

          開灤集團2020年“兩節”送溫暖活動圓滿結束

           

          2020年“兩節”期間,開灤集團各級工會組織認真貫徹落實上級工會和集團公司黨政工作要求,有效發揮工會組織在維護職工隊伍穩定、和諧企業建設中的作用,深入開展了“兩節”送溫暖活動。據統計,各級工會組織、愛心人士救助和慰問各類困難職工939人次,發放慰問金和慰問品總金額56.79萬元。

          一是高度重視,各級領導帶頭送溫暖。2020年1月7日至16日,集團公司10名黨政領導分别深入到包括興隆、蔚州在内的7個單位、13戶困難職工家中走訪慰問,了解家庭狀況,送去新春的祝福和企業的關懷,同時為每名困難職工送去2000元慰問金。1月14日,河北省總工會黨組成員、副主席韓立群在市總和集團公司領導的陪同下,專程慰問唐山礦業公司綜采二區高海榮班組職工,送去節日祝福和慰問品,充分調動了廣大職工為企業高質量發展再作新貢獻的積極性和主動性。受集團公司領導委托,集團公司工會專程到蔚州公司走訪慰問,深入井下工作面看望一線職工,為他們送去熱氣騰騰的水餃和節日的祝福。

          二是多方發力,多渠道幫扶救助困難職工。“兩節”期間,集團公司各類困難職工得到了各級工會及愛心人士的多層次救助。中國能源化學地質工會為23名困難職工撥付慰問金2萬元;河北省總工會為22名職工困難幫扶防貧對象發放慰問金2.2萬元;唐山市總工會為集團公司28名困難職工發放慰問金4.2萬元;集團公司工會慰問困難職工71人次,發放慰問金和慰問品總金額5.19萬元;各二、三級單位工會走訪慰問各類困難職工792人次,發放慰問金和慰問品總金額43.05萬元;愛心人士為3名困難職工送慰問金1500元。省、市、集團公司、二級公司、三級單位和基層區科單位119名困難職工幫扶聯系人深入到集團公司在檔管理的36名困難職工家庭,開展“一對一”精準對接和“面對面、點對點、零距離”幫扶服務,主動承擔幫扶責任。集團公司各級工會以“兩節”送溫暖為契機,結合困難職工解困脫困和做好困難職工解困脫困工作成效第三方評估工作,将全國級困難職工和省級防困對象作為重點關注人群,為他們送祝福、送政策、送崗位、送慰問、送連心(聯系)卡、送明白賬,讓他們溫暖過冬歡樂過節。

          三是雙保雙送,營造快樂和諧的節日氛圍。各級工會組織、全體工會幹部主動行動,堅持走訪活動與宣傳黨的十九大會議精神、企業形勢任務教育、節期慰問、與職工交朋友和幫助職工解決實際問題相結合,深入到區科、班組、宿舍及職工家庭,開展以“保安全、保生産,送溫暖、送祥和”為主要内容的 “雙保雙送”活動。股份公司要求所屬各單位堅持“暖民心、聚合力、穩隊伍”總基調,結合本公司“兩會”确定的全年工作目标任務和安全、生産工作實際,突出文化引領,彙聚發展正能量。服務實業總公司有效發揮二級公司職能作用,把“兩節”送溫暖工作作為當前維護和諧穩定的頭等大事來抓,通過走訪慰問、幫扶結對、精神關懷等方式,了解掌握職工思想和需求,引導職工增強推動企業高質量發展、再創新局面的責任感和使命感。礦業工程公司、興隆公司專門下發活動《通知》,要求所屬單位要帶着感情為職工做好事、辦實事、解難事。蔚州礦業公司将困難職工家庭、勞模家庭、駐礦堅守崗位的職工作為重點慰問對象,分3個區域10個小組進行慰問,把公司黨政的關懷和溫暖送到職工家中。錢礦、山礦、歡礦、範礦、呂礦和中潤公司等單位通過發出“迎雙節、保安全、促上産”倡議,組織員工開展“保安全、保兩量、歡歡喜喜過大年”春節遊園等活動,引導職工節日不忘安全,共迎新春佳節。

          (集團工會)


           
           
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